TrendaLelke

Itt vagy most:Home \ Köz-tér \ Család KarrierPONT-ba várják a kecskeméti hölgyeket, akik a család és munka összeegyeztetésével küzdenek

28
2018 márc.

Család KarrierPONT-ba várják a kecskeméti hölgyeket, akik a család és munka összeegyeztetésével küzdenek

 

Egy lendületes és inspiratív közösségi hely létesül 2018 májusában, Kecskeméten, a nők munkaerő-piaci helyzetének javítása érdekében. A hölgyeket, akik a munka és a család összeegyeztethetőségét szeretnék a személyes életükben megvalósítani, a Család KarrierPONT-ban pszichológus, jogász, HR szakember látja el tanácsokkal, továbbá tréningekre, workshopokra is várják majd őket a Reile G. utcai központban.

 

Az AIPA Nonprofit Közhasznú Kft. és konzorciumi partnere, a Nők a Nemzet Jövőjéért Egyesület (NNJ) sikeresen pályázott a nők munkaerő-piaci helyzetének javítása, az aktív korú nők atipikus foglalkoztatásának népszerűsítését célzó szakmai programmal. Ahogyan az a szerdai projektmegnyitó alkalmával elhangzott, a mintegy 173,12 millió Ft összegű vissza nem térítendő támogatást a Kormány által meghirdetett "EFOP-1.2.9-17 - Nők a családban és a munkahelyen" című pályázaton nyerték el a partnerek.


 

 

 

A projekt tartalmi részeként Család KarrierPONT néven egy lendületes és inspiratív közösségi helyet kívánnak létrehozni, illetve működtetni. Ide várják azokat a célcsoportba tartozó aktív korú nőket, akik a munka és a család összeegyeztethetőségét szeretnék a személyes életükben megvalósítani, és erre jó megoldást látnak az atipikus foglalkoztatásban. A Család KarrierPONT-ban pszichológus, jogász, HR szakember látja el tanácsokkal a Kecskemétről és a Járásból érkező nőket. A szakmai tanácsadáson túl információt közvetítenek, különböző tréningeket szerveznek, továbbá kiemelten ösztönözik a női vállalkozások megalakulását és elősegítik a nők atipikus foglalkoztatásának népszerűsítését.

A másik kiemelt célcsoport a helyi munkáltatók, akikkel a projekt megvalósítói az igényfelméréseket követően folyamatos párbeszédet tartanak fenn annak érdekében, hogy a munkaadói oldal is megtalálja az atipikus foglalkoztatási formákban a számára vonzó lehetőségeket. Az előadók kiemelték a célcsoportok közötti kommunikáció jelentőségét, a munkadói és a munkavállalói érdekek összehangolásának szükségességét, a család és a munka összeegyeztethetőségének fontosságát.

 

 

A párbeszéd kialakításában, az új típusú foglalkoztatási modellek népszerűsítésében kiemelt szerephez jut a harmadik célcsoport, azok a társadalmi csoportok, támogató szolgáltatást nyújtó szolgáltatók és tagjaik, akik a családok szociális és mentális segítésében, a nők elhelyezkedésének támogatásában már régóta tevékenykednek, így jól ismerik a nők és a családok problémáit.

A projekt rövid- és hosszú távú hatása, hogy hozzájárul a nők foglalkoztatásának növeléséhez, a munkaerőhiány mérsékléséhez, a munkaerőpiacon a kereslet-kínálat optimális arányának alakulásához, valamint a megfelelő munkaerő rendelkezésre állásához a munkaerőpiac meghatározó szereplőinek együttműködése révén. Hosszú távú hatás mind a munkaadói, mind a munkavállalói oldalon a szemléletmód pozitív irányú változása.

 

Megosztás = Ez klassz, hasznos írás volt!

Köszönjük, hogy ajánlod barátaidnak a Trendalelke.hu-t!

Utoljára frissítve: csütörtök, 29 március 2018 13:32
Értékelés:
(3 szavazat)
A hozzászóláshoz be kell jelentkezned

Partnereink

Kapcsolat

  • Trendalelke.hu Blogmagazin
  • +36302434449